Parterne har indgået en aftale om lønudviklingen inden for rammen af industriforliget og samtidig vedtaget centrale beskyttelsesregler, som skal forbedre arbejdsmiljøet for kabinepersonalet og fremme en positiv udvikling i hele branchen.
Fællesforbundets forhandlingsleder Dag-Einar Sivertsen udtaler tilfredshed med resultatet:
Annonce
– Forhandlingerne har været en udfordrende proces, men vi har landet en afbalanceret løsning, der øger medlemmernes købekraft, giver forskud på pleje- og forældrepengene og sikrer gennemslaget af en betydningsfuld beskyttelsesmodel, som har til formål at gøre branchen til en tryggere og bedre arbejdsplads, udtaler Sivertsen.
Nøgleelementer i aftalen
Annonce
-
Et generelt timetillæg på 9,00 norske kroner til samtlige medarbejdere.
-
Flyvetillægget omregnes fra et fast beløb til en procentsats og stiger til 9,5 procent af grundlønnen.
-
Pursertillægget hæves markant for medarbejdere, der blev purser efter 2012.
Ny tilgang til arbejdsmiljø og belastning
Annonce
Som led i aftalen er parterne blevet enige om en ny beskyttelsesramme, der skal mindske den negative arbejdsbyrde.
Systemet bygger på en pointskala, hvor forskellige belastningstyper tildeler point alt efter hvor krævende de er for medarbejderne.
Formålet er at sikre, at ingen medarbejdere udsættes for en for høj arbejdsbyrde. Pointene kan også kobles til ekstra kompensation for medarbejdere, der ønsker det.
Medlemmers urafstemning nærmer sig
Aftalen sendes nu videre til urafstemning blandt medlemmerne den 30. juli.
Fællesforbundets forhandlingsdelegation anbefaler medlemmerne at stemme ja til aftalen.
